阪本 佳央（さかもと よしひさ）

Work Desiner／Project Creater／人材育成研究家

和△1金□3□3D30 ／ 4w5 ／ INTP ／ 秘密兵器

経歴

近畿大学農学部卒。高校時代に出合った料理人の生き方に感銘を受け、料理人を志す。「食材が本来持つ『持ち味』を活かすことが素材の可能性を引き出す」という視点は人材育成にも通ずると感じ、人材育成の道へ。流通業界大手、NPO法人での勤務を経て、2012 年11月に独立。2014年5月に特定非営利活動法人AtoMsを設立。

流通業界大手において、アルバイト・パート従業員の採用、育成に関わり、育成システムの構築を進める。店舗での業務分担や情報共有などの仕組みを設計する。

NPO法人において、地域拠点を通した地域の活性化に参画。村と町とをつなぐ仕組みづくりや場づくりに関わる。野外活動センターの運営にも携わり、チームビルディングや環境教育等の青少年育成プログラムを開発設計し、教育機関で指導。さらに地域で人材育成を行う新事業を担当。地域活動、野外活動を通しての人材育成プログラムを開発。企業に対して提供するに至る。

独立後は、主に福祉現場でのキャリア教育、人材育成に関わり、共同開発した「障がいを持った中高生向けキャリア教育プログラム『スコラシステム』」が経済産業大臣賞受賞（2015年度）。福祉事業者を中心に組織体制や評価制度の設計、事業のプロジェクトマネジメントにも支援の幅が拡がり、2020年には福祉事業所の自己組織化（ティール型）組織への移行をに向けた３ヶ年のプロジェクトを主導。現在は特に、自己組織化した組織における個人の能力としてのフォロワーシップに注目しており、地域づくりへの応用に取り組んでいる。

私たちは、お客様の問題を解決するために、様々な技術を活用し、適切なITソリューションを提供します。
私たちはお客様と密に連携し、その課題を理解し、最適な解決策を見つけ出します。
そして、その解決策を実現するために、私たちの専門知識と技術を最大限に活用します。
私たちの目指すところは、ITの力を使って、お客様が抱える問題を解消し、ビジネスを成功に導くことです。

事業を拡大する要素は、「計画」と「予算」を上手く使えるかだと金融機関で１３年働き、金融機関の経営や１００社を超える大小様々な規模の経営者を見る中で気づきました。

そこで培ったノウハウ・経験を活かして、あなたの企業が成長するための課題解決のための計画策定を共に考え、お金の好循環を設計するお手伝いをします。